A NR-1 foi atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024, publicada no Diário Oficial da União em 28/08/2024.
A nova redação reforça o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e passa a incluir os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
A atualização entrou em vigência em 26/05/2026 e amplia o olhar das empresas sobre saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Mas o que isso significa na prática?
Além dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, as empresas também devem considerar fatores ligados à organização do trabalho, à comunicação, à carga de demandas, às relações interpessoais, ao apoio das lideranças e ao bem-estar das equipes.
Entre os principais pontos de atenção estão:
• Clareza de funções e responsabilidades;
• Volume e ritmo das tarefas;
• Comunicação interna;
• Convivência entre equipes;
• Apoio das lideranças;
• Reconhecimento profissional;
• Sinais de sobrecarga, estresse ou desgaste emocional.
Como as empresas podem se preparar?
A gestão dos riscos psicossociais começa com uma leitura estruturada do ambiente de trabalho.
Checklists, pesquisas internas, ações de escuta, treinamentos de liderança, comunicados e iniciativas conduzidas pelo RH ajudam a identificar sinais de atenção e direcionar melhorias.
O objetivo não é diagnosticar pessoas ou avaliar indivíduos, mas compreender o contexto de trabalho, fortalecer a prevenção e construir ambientes mais seguros, saudáveis e respeitosos.
Por que isso importa?
Quando esses fatores são observados com atenção, a empresa consegue agir antes que situações de sobrecarga, conflitos, falhas de comunicação ou falta de apoio impactem o clima e o bem-estar das equipes.
A Medic Saúde conta com um time de especialistas preparado para orientar sua empresa na construção de ações de prevenção, cuidado e saúde no ambiente de trabalho.
Medic Saúde
Bom te ver bem!